Психолог (клиническая психология (нейро- и пато-)

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
Предпочитаю индивидуальное консультирование в личном кабинете или по Скайп

09.2011 – настоящее время
Практикующий специалист в области клинической психологии:
• Индивидуальное и семейное консультирование (личный кабинет в г.Евпатория)
• Индивидуальное и семейное консультирование по скайп
• Нейро-, патопсихологическая диагностика, личностное тестирование, определение интеллектуального уровня перед поступлением в училище, ВУЗ, новую работу, проверка профпригодности
• Разработка и проведение реабилитационных и обучающих мероприятий для детей и подростков с диагнозами ДЦП, РДА, Даун-синдром и др.
• Занятия по речевому развитию детей (здоровых и инвалидов)
• Восстановление речевых функций у взрослых после инсульта и других травм
• Консультирование и обучение родителей и опекунов инвалидов
• Преодоление страхов, панических атак, тревожных состояний
• Проведение сеансов с использованием методов нервно-мышечной релаксации, аутотренинга, сенсомоторного психосинтеза, эриксонианского гипноза, НЛП,
• Телесноориентированна психокоррекция на основе теорий Бернштейна, Фельденкрайза, Райха и др.
• Развитие творческих способностей
• Проведение лекций, семинаров и тренингов в малых группах по вопросам психологии
• Проведение трансформационных игр личностного роста для подростков и взрослых
• Профориентация (тестирование и консультирование в мире профессий)

Преподаватель по темам:
- «Внутренний PR организации, развитие корпоративной культуры»
- ”Психотехнологии в бизнесе” (реклама, PR, управление),
- “Психолингвистика (методы анализа и коррекции текстов под нужное психологическое воздействие (компьютерная экспертная система ВААЛ )”,
- “Управление персоналом”,
- ”Скрытое управление человеком”.
Ведущий тренингов и деловых игр по темам:
- “Психология и технология продаж”,
- “Выработка лидерских качеств”,
- “Сплочение команды”,
- “Развитие творческого потенциала”,
- “Психология и практика делового общения”,
- “НЛП в бизнесе”.
Организация и проведение праздников для студентов и преподавателей.

Работа по изданию аудио-литературы
Создание реабилитационных и обучающих пособий для слепых, слабовидящих и слабослышащих и др. контингента, не имеющего возможности читать
Подготовка дикторов и проведение записи и выпуск аудио-книг

Ключевые обязанности:
- Разработка концепций, сценариев и программ развития корпоративной культуры, контроль организации корпоративных мероприятий: конференций, семинаров, тренингов, праздников;
- Создания адекватного целям и задачам развития ЦВ «Протек» имиджа компании у сотрудников;
- Разработка методической базы для исследования: элементов корпоративной культуры, целевой оценки персонала по запросам руководителей подразделений;
- Организация и контроль проведения социально-психологических исследований:
корпоративной культуры фирмы,
отслеживание ее изменений,
морально-психологического климата в
подразделениях;
- Организация и контроль обработки данных, формирование отчетов и подготовка предложений по изменению корпоративной культуры и улучшения микроклимата в коллективе;
- Психолингвистический контроль и коррекция материалов рекламного и имиджевого содержания;
- Формирование внутренних нормативных документов, касающиеся развития элементов корпоративной культуры;
- Разработка и создание корпоративного Кодекса;
- Формирование имиджа руководителя для внешней и внутренней аудитории;
- Участие в проведении корпоративных мероприятий, связанных с адаптацией, сопровождением и развитием персонала в области корпоративной культуры;
- Проведение управленческого консультирования для выявления мотивационных противоречий между руководителями и подчиненными с целью улучшения микроклимата в коллективе;
- Оптимизация вертикально – горизонтальных связей и информационных потоков;
- Выработка рекомендаций, организация и проведение мероприятий по развитию корпоративной культуры ЦВ «Протек»;
- Организация и проведение 10 корпоративных мероприятий (в том числе праздников) в год для 2000 человек.
- Систематическое проведение и анализ обратной связи по результатам реализации мероприятий, внесение изменений в сценарии проводимых мероприятий;
Формирование и контроль бюджета для осуществления этой деятельности.
Причина ухода из компании:
Статус занимаемой должности ограничивает возможности по развитию корпоративной культуры в полном объеме.

Ключевые обязанности:
Менеджер по формированию корпоративной культуры и PR
- Поиск партнеров;
- Проведение “Пилотных проектов” – внедрение новых информационных технологий;
- Проведение переговоров, подписание договоров;
- Организация и проведение семинаров, лекций, выставок и презентаций с целью продвижения бизнеса через партнеров.
- Специальная программа по продвижению программного обеспечения корпорации через корпоративный Учебно – методический Центр и сеть ВУЗов Москвы и России.
- Организация и проведение корпоративных мероприятий для 500-1000 человек.

- Изучение рынка страховых продуктов в регионах;
- Организация сети представительств (5 представ);
- Выведение на региональный рынок продажу страховых продуктов методами рекламы и PR;
- Подбор и обучение агентов, курирование работы.
- Контроль финансовых потоков
- Организация и проведение корпоративных праздников для страховых агентов.

- Организация службы для представления фирмы на выставках, проведения тренингов и деловых игр;
- Разработки психо-лингвистических технологий (проект «Ваал»);
- Создание и продвижения брэндов;
- Повышение конкурентоспособности продукции заказчиков;
- Консультирование при создании рекламы – анализ и коррекция рекламных и имиджевых текстов, видео-роликов методами психологии восприятия и психолингвистики;
- Анализ психологического воздействия и реакции читателей на информацию в СМИ относительно конкретной фирмы, товара, персоны, события.
- Организация и проведение внутри-фирменных праздников.

Организация и развитие психологической службы.
Разработка и апробация диагностического материала.
Проведение тестирования детей, консультирование родителей.
Разработка и проведение реабилитационных мероприятий на основе нейро- и патопсихологических научных знаний.